Cursos gratuitos de capacitação profissional: Espro oferece 12 turmas no Paraná ao longo de 2026
- Editor Paranashop
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Treinamentos são voltados a jovens de 14 a 22 anos de idade; inscrições para as primeiras turmas já podem ser feitas
O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que atua na capacitação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, vai promover ao longo de 2026, no Estado do Paraná, 12 novas turmas do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) – cursos gratuitos voltados a jovens de 14 a 22 anos de idade interessados em se preparar para a primeira oportunidade de emprego.
São previstas 350 vagas, no total, para os treinamentos. As duas primeiras turmas têm início previsto para 30 de março, em Curitiba, na nova unidade do Espro na capital paranaense. Inscrições já podem ser feitas pela internet, através do link https://cadfmt.espro.org.br.
As demais turmas estão previstas para acontecer em:
Curitiba, em maio. Início em 11/05, foco no mercado audiovisual, 30 vagas.
Curitiba, em maio. Início em 11/05, 30 vagas para refugiados e migrantes.
Curitiba, em agosto. Início em 3/08, duas turmas com 60 vagas.
Cascavel, em agosto. Início em 3/08, 30 vagas.
Curitiba, em setembro. Início em 14/09, duas turmas com 60 vagas.
Cascavel, em setembro. Início em 14/09, foco em Educação Ambiental, 30 vagas.
Curitiba, em outubro. Início em 26/10, duas turmas com 60 vagas.
Considerando todas as regiões do Brasil, o Espro vai oferecer 5,6 mil vagas em turmas do FMT até o fim de 2026. “Ao fortalecer competências técnicas e socioemocionais, ampliamos o acesso dos jovens a um início de carreira mais qualificado e sustentável”, explica Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro. “Isso se traduz em maior renda, estabilidade e capacidade de transformação das próprias trajetórias, com efeitos que ultrapassam o indivíduo e alcançam sua família e seu território”.
Programa e impacto
Com carga horária mínima de 100 horas, o curso combina a formação em hard skills (competências técnicas) e soft skills (habilidades socioemocionais e comportamentais), estimulando também pensamento crítico e consciência cidadã. O FMT oferece acompanhamento social, material didático, certificado de conclusão e, nas turmas presenciais, pode ofertar benefícios como auxílio-transporte, refeição e uniforme. Ao final da formação, os participantes passam a integrar o banco de talentos do Espro, que conecta jovens em busca de emprego a mais de 2,6 mil empresas parceiras da instituição.
Além das turmas regulares, o programa pode incluir formações customizadas para atender metas de ESG e diversidade de empresas parceiras do Espro, com foco em públicos como jovens negros, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, migrantes e refugiados. O curso também pode abarcar capacitações focadas em áreas de interesse dos jovens, como Meio Ambiente e Música, e até formação a distância (EAD).
Em 2025, o programa formou 4,5 mil jovens em 194 turmas realizadas em todo o país. Os impactos dos cursos são monitorados pela área de Inteligência de Mercado do Espro, com avaliações aplicadas antes e depois da formação. Os dados indicam evolução média de 20% em habilidades de autoconhecimento e autoconfiança, e de 14% em habilidades de comunicação no contexto profissional. Após a conclusão do curso, 62% dos jovens afirmam terem se tornado mais responsáveis e 85% entendem que a capacitação os permitiu desenvolver as habilidades necessárias ao mundo do trabalho.
Nova unidade em Curitiba
No dia 24 de março o Espro inaugura uma nova unidade em Curitiba, com uma programação especial para debater empregabilidade jovem na cidade. O prédio de cinco andares, localizado na região central (Rua Monsenhor Celso, 339 - Praça Carlos Gomes), conta com área total de 1.800 m2 e ampliará em 35% a capacidade de atendimento na capital paranaense, recebendo até 2.500 jovens por mês. Entre outros espaços, o local reúne 13 salas de treinamento, dois laboratórios de informática com 60 posições, seis salas destinadas ao atendimento social e um auditório.
Além dos cursos gratuitos do projeto Formação para o Mundo do Trabalho (FMT), a estrutura irá concentrar atividades de formação teórica de jovens aprendizes, serviços de atendimento social e iniciativas institucionais voltadas à inclusão produtiva de adolescentes e jovens.
“No Paraná, onde há forte presença de polos industriais, cooperativas agroindustriais, empresas de tecnologia e um setor de serviços em expansão, investir na empregabilidade jovem é estratégico para garantir renovação de talentos e aumento de produtividade, além da abertura de novas perspectivas para muitos jovens em situação de vulnerabilidade social”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.
O evento de inauguração, com debates reunindo representantes do poder público, de empresas, do terceiro setor e da cena cultural, é aberto ao público. Informações e inscrições neste link.
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socio aprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade contribui com seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 47 anos de existência, a entidade encaminhou mais de 725 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou mais de 1,3 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 6 filiais e 56 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 443 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro, que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem.
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