Pesquisa exclusiva revela quais são os cargos mais bem pagos da região Sul

Dados levantados pela Icon Talent mostram que, no 1º semestre de 2025, as ocupações na área de tecnologia ficaram no topo com remunerações que passam de R$ 30 mil/mês; saiba quais são os outros destaques e tendências para o 2º semestre.

Uma pesquisa exclusiva da Icon Talent, empresa de recrutamento e inteligência em RH, revela que os maiores salários da Região Sul no primeiro semestre de 2025 estão concentrados em cargos nas áreas de tecnologia, engenharia e liderança comercial. Head de Tecnologia — com salário médio de R$ 32 mil/mês — lidera o ranking, seguido por Gerente de Operações comerciais, com R$ 26 mil/mês, e Gerente de Projetos de TI, na terceira colocação, com R$ 22 mil/mês.

A pesquisa foi realizada com base em milhares de dados coletados pela Icon Talent em seus processos seletivos reais e pesquisas salariais especializadas em cidades como Curitiba, Joinville, Florianópolis e Porto Alegre. O levantamento considera empresas de médio porte (com faturamento entre R$ 50 milhões e R$ 200 milhões, e entre 100 e 500 colaboradores), abrangendo regimes CLT e PJ.

Christina Curcio, CEO da Icon Talent, explica que o cenário da remuneração está em transformação. “Algumas funções vêm se destacando com aumentos acima da média, impulsionadas pela escassez de talentos e pela alta demanda em setores estratégicos”, afirma a especialista.

As funções na área de tecnologia, por exemplo, são o grande destaque. Entre os cinco cargos mais bem pagos, três pertencem ao segmento. A alta demanda por profissionais dessa área já vem sendo apontada há anos. O estudo “Demanda de Talentos em TIC e Estratégia ΣTCEM”, da Brasscom, mostrou que as empresas de tecnologia precisariam de cerca de 797 mil profissionais entre 2021 e 2025, com um déficit anual estimado em 106 mil pessoas — ou 530 mil no acumulado do período.

“A escassez de talentos, somada à alta procura, faz com que os salários da área de tecnologia subam de forma consistente. Hoje, todas as empresas, independentemente do setor, precisam de profissionais do segmento. Ter talentos capacitados tornou-se essencial — por isso as vagas estão, e devem continuar, em alta”, explica Janaina Lima, COO da Icon Talent.

A pesquisa também identificou as soft skills mais buscadas para esses cargos em ascensão. São elas: pensamento analítico e resolução de problemas, liderança de times híbridos, fluência em dados e tomada de decisão orientada por evidências, além de comunicação assertiva e habilidade de negociação.

“É interessante constatar que as empresas buscam profissionais com conhecimentos específicos em suas áreas de atuação, mas também com capacidade de liderança e tomada de decisão. Mesmo com o fim da pandemia, identificamos que os regimes híbridos vieram para ficar, especialmente quando falamos em cargos de nível júnior e pleno, e no formato remoto para cargos de nível sênior e especialistas. Sendo assim, ter essas soft skills apuradas para lidar com times que trabalham à distância é um diferencial”, pondera Christina.

O ranking completo ainda abrange os cargos de Especialista em Dados (IA), Gerente de RH, Engenheiro de Software Sênior, Engenheiro de Automação, Executivo de Contas Enterprise (TI), Analista Financeiro Sênior e Coordenador de Logística. Confira abaixo a tabela:

Top 10 Cargos Mais Bem Pagos no Sul do Brasil (1º semestre de 2025) Referência: empresas de médio porte | Cidades foco: Curitiba, Joinville, Florianópolis, Porto Alegre.Fonte: Ico Talent

Cargo	Faixa Salarial Máxima	Regime Predominante	Observações Regionais
Head de Tecnologia (TI)	R$ 32.000/mês	PJ	Alta concentração em Curitiba e Porto Alegre, foco em transformação digital
Gerente de Operações Comerciais	R$ 26.000/mês	CLT	Fortemente presente em indústrias de SC e PR, com foco em logística e vendas B2B
Gerente de Projetos (TI)	R$ 22.000/mês	PJ	Crescimento com digitalização e implementação de ERP em empresas regionais
Especialista em Dados / IA	R$ 21.000/mês	PJ	Alta procura em Floripa, Joinville e Curitiba; foco em inteligência de dados
Gerente de RH (Generalista)	R$ 17.000/mês	CLT	Forte presença em empresas familiares e multinacionais com plantas locais
Engenheiro de Software Sênior	R$ 15.000/mês	PJ	Startups e empresas tech em Florianópolis e Curitiba lideram contratações
Engenheiro de Automação	R$ 14.000/mês	CLT	Setores industriais no Vale do Itajaí, Joinville e Região Metropolitana de Curitiba puxam demanda
Executivo de Contas Enterprise (TI)	R$ 13.000/mês + variável	PJ	Software B2B, cloud e ERP lideram as ofertas, foco em Florianópolis e Curitiba
Analista Financeiro Sênior	R$ 12.000/mês	CLT	Destaque em Joinville, Caxias do Sul e Maringá; empresas com controle financeiro robusto
Coordenador de Logística	R$ 11.000/mês	CLT	Porto Alegre, Ponta Grossa e Joinville têm alta procura para estruturação de cadeia logística

Maiores aumentos salariais e tendências

A Icon Talent ainda elencou os seis cargos com maior aumento médio salarial neste primeiro semestre de 2025 na região Sul. Em comparação com o mesmo período do ano anterior, as áreas de tecnologia, engenharia e vendas lideram novamente. O cargo de Executivo de Contas Enterprise (TI) ocupa o topo, com aumento de 25% na média salarial.  Na sequência aparecem Gerente de Projetos (TI), com 20% de aumento médio, e Analista de segurança da Informação, com 18%.

Neste ranking, é importante ressaltar que três posições são ocupadas por cargos que também estão entre os mais bem pagos da região, e surgem três novidades: Analista de Segurança da Informação (+18%), Product Manager (+16%) e Coordenador de Marketing Digital (+15%).

“Isso nos confirma que o cenário da remuneração tem áreas de destaque, que seguem crescendo, mas também que há uma transformação latente impulsionando outros segmentos”, opina Janaina.

Baseadas nas pesquisas e processos seletivos da Icon Talent, as especialistas ainda apontam algumas tendências para o 2º semestre: “Profissionais que se especializam em IA aplicada ao negócio devem ganhar bastante espaço no mercado de trabalho, assim como aqueles que buscam aperfeiçoamento em ESG e sustentabilidade corporativa”.

Já entre os setores que devem continuar impulsionando a busca por novos talentos estão: energia e utilities, agronegócio tech, cibersegurança e compliance digital.

“Há uma forte tendência por soluções inteligentes e sustentáveis, que deixam de ser diferenciais e passaram a ser pilares fundamentais da operação. Setores como energia, agronegócio tech, cibersegurança e compliance digital seguem em expansão porque estão no centro dessas transformações. O profissional do futuro está em constante transformação, mas ele é, sem dúvida, aquele que alia especialização técnica à visão estratégica e à consciência socioambiental”, finaliza a CEO da Icon Talent.

Confira a tabela completa com os maiores aumentos salariais da Região Sul no 1º semestre:

Cargo	Aumento Médio (%)	Regime	Contexto
Executivo de Contas Enterprise (TI)	+25%	PJ	Hubs em Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre puxam os salários
Gerente de Projetos (TI)	+20%	PJ	Incentivado pela digitalização de processos
Analista de Segurança da Informação	+18%	CLT/PJ	Alta com exigências regulatórias (LGPD, ANPD)
Engenheiro de Automação	+17%	CLT	Indústria 4.0 impulsionando a demanda
Product Manager / PO	+16%	PJ	Startups e scale-ups em Floripa e Curitiba em expansão
Coordenador de Marketing Digital	+15%	CLT	Adoção de inbound marketing nas indústrias regionais

Metodologia e escopo da pesquisa 

Os dados apresentados pela Icon Talent foram obtidos em processos seletivos conduzidos entre janeiro e junho de 2025, além de projetos personalizados de pesquisa salarial realizados para empresas clientes — um dos serviços oferecidos pela Icon Talent, que proporciona uma visão completa sobre o mercado de remuneração, auxiliando organizações a atrair, reter e valorizar os melhores talentos.

“A pesquisa é uma ferramenta estratégica para empresas, além de uma referência essencial para profissionais que buscam negociar com base em dados reais e atualizados do mercado”, comenta Janaína.

O recorte contempla empresas de médio porte, com faturamento anual entre R$ 20 milhões e R$ 200 milhões e estruturas com 100 a 500 colaboradores. A amostra é focada em organizações localizadas na região Sul, com destaque para os polos de Curitiba (PR), Joinville (SC), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC).

Os cargos analisados abrangem funções de média e alta complexidade, em diferentes regimes de contratação: CLT, PJ e cooperado. Os setores predominantes incluem tecnologia, indústria, serviços corporativos, saúde e agronegócio.

Sobre a Icon Talent 

A Icon Talent é uma empresa especializada em processos de recrutamento e seleção nas mais diversas áreas, com alta expertise na área de TI. A empresa é liderada pelas sócias Christina Curcio e Janaina Lima, profissionais do ramo de TI que, após atuarem por mais de 25 anos como gestoras na área de tecnologia em grandes empresas como Nissan, American Axle, Grupo Positivo, Volvo, entre outras, perceberam que existia um gap na hora de contratar profissionais especializados. Hoje, a Icon Talent tem também em seu portfólio serviços como background check, pesquisa de cargos e salários, consultoria de RH e TI, cursos, treinamentos, recrutamento e seleção. Em sete anos de trajetória são mais de 450 clientes, entre multinacionais, empresas nacionais de médio e grande porte do Brasil e do mundo, e mais de 4.500 profissionais contratados.