Estudo realizado com 574 empresas pela Curriculum mostrou que 36,75% não dispensarão seus colaboradores para assistir aos jogos da Copa deste ano, enquanto a grande maioria (63,25%) vai liberar seus funcionários. De acordo com especialistas, o que deve imperar na hora da decisão pela liberação ou não dos funcionários é o bom senso. Muitas vezes é mais benéfico para a empresa que o funcionário não vá trabalhar do que se distraia ou falte. Além disso, as empresas que optarem por dispensar seus colaboradores podem criar um banco de horas, para que não haja acúmulo de trabalho ou prejuízo para os empregadores.

Em Curitiba, a maioria das empresas já se programou para tratar sobre o assunto com seus colaboradores. A Bergus Corretora de Seguros, por exemplo, vai dispensar cerca de 50 funcionários no período da tarde no dia 15 de junho para que eles possam assistir ao jogo do Brasil. Já na partida do dia 25, que será às 11 horas, a empresa vai disponibilizar uma televisão em sua sede. “Vamos aproveitar o momento para fazer uma confraternização”, explica o diretor superintendente, Vladimir Sípoli.

A Apolar Imóveis vai oferecer as duas possibilidades aos seus colaboradores. Nos jogos da seleção brasileira que acontecerem às 15h30, o expediente se encerrará às 15h. Já as partidas que forem realizadas às 11h da manhã, os colaboradores terão duas opções: assistir fora da empresa, com a saída às 10h30 e retorno ao expediente às 14h, ou na própria empresa, em um telão que será colocado na sala de treinamentos.

O Lanac – Laboratório de Análises Clínicas – vai dispensar os funcionários para assistir os jogos e deixará uma equipe de plantão. A nova sede da empresa conta com cinco televisões e o sócio-proprietário do laboratório, Marcos Kozlowski, estuda a possibilidade de transmitir os jogos no auditório da nova sede da empresa, para 110 pessoas.

Na Yoguland, os clientes poderão assistir aos jogos, bem como os colaboradores. TVs serão instaladas garantindo que ninguém perca um minuto da programação.