Casa e Imóveis  |  Compras  |  Cursos e concursos  |  Divirta-se  |  Especial  |  Gastronomia  |  Gente e Negócios  |  
Geral  |  Moda e Beleza  |  Saúde e Bem estar  |  Tecnologia / Mídia  |  Turismo  |  

  Especial

Através de projeto social, Risotolândia já efetivou 15 ex detentos para trabalhar na empresa
[13-08-2012]

Depois de quatro anos da criação do projeto de reinserção social "Liberdade Construída", a Risotolândia - empresa paranaense que está há mais de 30 anos no mercado de refeições coletivas - comemora o sucesso das atividades, que tem como objetivo oportunizar aos detentos da Colônia Penal Agroindustrial do Paraná uma oportunidade de trabalho.

O projeto, realizado em parceria com a Secretaria de Justiça do Paraná por meio do Departamento Penitenciário (DEPEN), conta com 40 participantes. No entanto, desde sua criação, mais de 200 detentos já participaram das atividades. Deste total, 15 que já conquistaram a liberdade foram efetivados pela empresa, que atua no Paraná, Santa Catarina e Interior de São Paulo.

Como funciona? De acordo com a empresa, que tem sede na cidade de Araucária, os detentos participantes do projeto são absorvidos como os outros colaboradores. Eles passam por todos os exames de admissão, fazem entrevistas e participam de análises nas áreas de segurança, psicologia e jurídica.

No local de trabalho, são tratados igualmente aos outros funcionários. "Eles dividem as mesmas funções, utilizam diariamente o mesmo uniforme e têm o respeito dos colegas e dos supervisores. Isso é uma grande motivação para que cumpram a pena e voltem à sociedade já habituados com o ritmo de trabalho e com a chance de começar uma nova vida", comenta o diretor superintendente da empresa, Carlos Humberto de Souza.

Além de reduzir um dia na pena a cada três dias de trabalho na empresa, o Liberdade Construída - que atende as exigências da Lei de Execução Penal - também garante aos detentos remuneração, com 75% do salário mínimo nacional.

"Este é o primeiro projeto em que detentos são trazidos diariamente da Colônia à empresa, sendo totalmente integrados aos outros colaboradores. Eles trabalham em funções como higienização de contêineres e bandejas, almoxarifado e pátio", explica Carlos Humberto.

O programa já recebeu diversos prêmios, entre eles o "Ser Humano Paraná - Luiz Hamilton Berton" em 2011, que foi promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, a ABRH.


 IMPRIMIR         ENVIAR




Novo limite do lucro presumido deve aumentar competitividade
[21-05-2013]
Aumenta procura de mulheres por rastreadores de veículos
[21-05-2013]
Entenda as diferenças práticas entre união estável e casamento
[21-05-2013]
A falta de hábito de leitura e o analfabetismo funcional / *Professor Marcus Garcia
[20-05-2013]
Professor de Administração Financeira e Orçamentária dá dicas de como entrar na metade do ano no azul
[20-05-2013]
Envio de líderes brasileiros para atuar no exterior deve crescer 20% nos próximos três anos
[17-05-2013]
Serviço da Experian ajuda consumidor a obter mais informações de lojas virtuais antes de fechar negócio
[17-05-2013]
Pesquisa: Brasileiros são os mais engajados com marcas no Facebook e Twitter
[17-05-2013]
Reciclagem: na Ambev, 99% do lixo é reaproveitado
[16-05-2013]
Entenda como funciona a nova regra do CNJ sobre casamento homoafetivo
[16-05-2013]

| 1 | 2 | 3 | 4 | 9 | 10 | Próxima >> Mais 5

Fale Conosco  |   Anuncie no Paranashop  |   Login  |   RSS / Newsletter